GRANDIR ENSEMBLE

Grandir ensemble

Le développement de nos collaborateurs

Debout et souriant, c’est notre façon de voir les choses, c’est notre philosophie pour accomplir nos métiers chaque jour.

« Et pour que chacun puisse donner le meilleur de lui même, nous veillons, au quotidien, au développement et à l’épanouissement de chaque collaborateur. »

Yaël Ponçon

Directrice des Ressources Humaines,
Plateforme du Bâtiment

4 étapes pour un collaborateur 100% accompli

Je m'intègre

Je me développe

j'évolue

je m'exprime

L’intégration est une étape clé de votre réussite

1

Je m’intègre

  • 3 à 8 semaines d’accompagnement découverte obligatoire.
  • Des formations d’intégration à notre entreprise et à notre savoir-être et savoir-faire (outils, produits…).
  • Sensibilisation à notre culture managériale et à notre projet de vision partagée CAP 2025.

Chez nous vous ne cessez jamais de vous améliorer

2

Je ME Développe

  • Évaluation trimestrielle avec votre manager développeur.
  • Des formations et actions régulières pour monter en compétence. Plus de 160 formations à la disposition de chacun.

quel que soit votre métier nous vous proposons des perspectives d’évolutions concrètes

3

J’évolue

  • Définition de votre projet de développement individuel.
  • Des opportunités d’évolutions internes à la Plateforme et au niveau Saint-Gobain .

Chez nous, l’échange permanent est une force. Nous restons à votre écoute

4

Je M’exprime

  • Réunions et entretiens réguliers avec son manager.
  • La Voix du Collaborateur : une enquête trimestrielle auprès de l’ensemble de nos collaborateurs pour mesurer le bien-être au travail.

s'engager pour réussir ensemble

0
entretiens
d'évaluation et de
développement
0 %
des collaborateurs expriment leur projet de développement
individuel
0 jours
de formation annuels en moyenne par collaborateur

parcours réussite

Vous aimez les défis ?